企 业 理 念

公司提倡“充分信任、平等交流”,对员工充分授权。在紫玉山庄工作的员工上下班是不用打卡的,每个部门的具体考勤时间由部门把握和监督,全靠员工自觉。从考勤制度上体现了公司更加人性化的管理,提高员工的自律感和自我管理的能力。

 

团队精神是紫玉山庄一项引以为荣的优良传统,也是公司的强势。公司每年都会举办“同乐日”活动,以出生地或星座将员工分为不同的团队,强化团队意识,从团队的组建和活动中升华团队精神、展示员工才华。让员工在工作中发现乐趣,在团队中共享快乐,继而团结协作的投入工作。对于骨干员工,公司会定期组织户外拓展团队训练活动,在各种游戏中培训协作性和团队精神,在挑战中发现自我,超越自我,在共同讨论中总结经验,取长补短,在实际工作中造就紫玉优秀团队。

 

公司成立了爱心基金会,宗旨是团结友爱,互相帮助,救急不救穷。目的是为了帮助家庭或个人出现特殊困难的员工,解决家庭或个人经济上出现的问题。更让员工感到贴心的是,每名员工在生日的当天都会收到公司总经理亲笔签名的精致生日贺卡和一份满载生日祝福的小礼物。此外,公司会组织各部门郊游。

 

公司会定期组织如篮球、足球、乒乓球、羽毛球等球类比赛和各个兴趣爱好小组,在各项运动中加强沟通和协作。公司为员工创建了良好的沟通渠道,工作中遇到问题,员工可随时与部门经理进行沟通、磋商,公司鼓励和提倡员工提建议。

 
 
 
 
公司简介
企业理念
主题活动展示
   
 
 
联系我们
站点地图
招标启示
园区参观